解决纠纷的三个目标
pages 227 - 244
ABSTRACT:
本文提出的三个解决纠纷的可能性机制是：最大程度赢取个体的满足，促进法律和可预见性规则的完善，以及执行基本的社会价值观。任何给定的机制，其主要目的，无论隐晦或明显，都会产生重要的影响：例如，确定纠纷解决过程中各种行为的角色定义；维护和平和正义；为解决纠纷提供相应的纠纷解决制度。
about the authors
日内瓦大学高级讲师，调派至国际与发展研究生院；日内瓦国际争端解决（MIDS）项目执行主任；《国际争端解决学刊》总编辑。 此论文的早期版本已使用《争端解决体系中各种角色的理论思考——特别关注在线争端解决》的标题发表于ADR IN BUSINESS（A. Ingen-Housz，2010年）。 这项研究得到了瑞士国家科学基金会的支持。
